Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Technologii Zdrowotnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Technologii Zdrowotnej, który będzie odpowiedzialny za kierowanie i rozwijanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych w sektorze opieki zdrowotnej. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami medycznymi, IT oraz zarządczymi, aby wdrażać nowoczesne systemy i technologie poprawiające jakość usług zdrowotnych oraz efektywność operacyjną placówek medycznych. Kluczowym zadaniem będzie nadzorowanie projektów związanych z cyfryzacją, telemedycyną, analizą danych medycznych oraz integracją systemów informatycznych. Dyrektor ds. Technologii Zdrowotnej będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów technologicznych, zarządzanie budżetem działu oraz szkolenie zespołu specjalistów. Wymagana jest umiejętność strategicznego myślenia, doskonała organizacja pracy oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w branży zdrowotnej oraz technologiach informatycznych, która potrafi łączyć wiedzę medyczną z nowoczesnymi rozwiązaniami IT, aby wspierać rozwój i innowacje w opiece zdrowotnej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem ds. technologii zdrowotnej i projektów IT.
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych w placówkach medycznych.
- Nadzór nad cyfryzacją procesów medycznych i administracyjnych.
- Analiza i optymalizacja systemów informatycznych w sektorze zdrowotnym.
- Współpraca z zespołami medycznymi i zarządczymi w celu dostosowania technologii do potrzeb.
- Monitorowanie trendów technologicznych i wdrażanie najlepszych praktyk.
- Zarządzanie budżetem działu technologii zdrowotnej.
- Szkolenie i rozwój kompetencji zespołu technologicznego.
- Zapewnienie zgodności technologii z regulacjami prawnymi i standardami branżowymi.
- Raportowanie wyników i postępów projektów do wyższej kadry zarządzającej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub medyczne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sektorze zdrowotnym lub IT.
- Znajomość systemów informatycznych stosowanych w ochronie zdrowia.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem.
- Znajomość aktualnych trendów technologicznych w medycynie.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Doświadczenie w pracy z regulacjami prawnymi dotyczącymi ochrony danych medycznych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Zorientowanie na innowacje i ciągłe doskonalenie procesów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu technologiami w sektorze zdrowotnym?
- Jakie systemy informatyczne znasz i wdrażałeś w placówkach medycznych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem specjalistów IT i medycznych?
- Opowiedz o projekcie, w którym wprowadziłeś innowacyjne rozwiązanie technologiczne.
- Jakie znasz regulacje prawne dotyczące danych medycznych i jak zapewniasz ich przestrzeganie?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania i wdrażania nowych trendów technologicznych?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem działu technologii?
- Jakie wyzwania napotkałeś podczas cyfryzacji procesów medycznych i jak je rozwiązałeś?
